Миссия, видение, ценности

В 2024 ГОДУ СФОРМИРОВАНА МИССИЯ КОМПАНИИ ПРОГРЕСС ЧЕРЕЗ ИННОВАЦИИ И СОВЕРШЕНСТВО

Миссия отражает наше стремление к постоянному развитию и лидерству, опираясь на передовые технологии, уникальные ценностные решения и высокие стандарты качества. Это философия, в которой объединяется развитие, технологичность и качество для достижения успеха.

ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ

Видение будущего нашей Компании заложено в корпоративной культуре и ценностях руководства и работников Компании.

Это представление Компании о будущем, к которому мы стремимся.

ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО ЗАДАЕТ НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕГО РАЗВИТИЯ

  • ONHP удовлетворяет растущий мировой спрос на экологическое топливо, нефтехимию, электроэнергию, биоэнергию, биоудобрения и др.

ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО РОЖДАЕТ У НАШИХ СОТРУДНИКОВ И ПАРТНЕРОВ ВДОХНОВЕНИЕ

  • Экстраординарная команда создает вдохновение инвестиционного замысла и решения бизнес-идей

  • Стратегические партнеры на всю жизнь

  • Будущие инженеры – инженеры будущего

ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО ОТЛИЧАЕТ НАС ОТ КОНКУРЕНТОВ

  • Мы везде, где нас ждут

  • Вместе и вовремя

ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВОЙ ДЛЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

  • Уже сегодня делаем то, о чем другие будут думать завтра

  • Мир – это не одна планета земля

Мы – международная компания, создающая решения будущего в области экологического топлива, энергетики и нефтехимии. Мы формируем долгосрочные партнерства, вдохновляем инвесторов и обеспечиваем инновационное развитие инженерии. Для нас нет границ – мы там, где нас ждут, вместе и вовремя.

Основополагающие ценности нашей Компании разделяют наши партнеры и работники. Принципы формируют единые правила и стандарты поведения, служат ориентиром для всех участников деятельности, способствуют повышению эффективности и конкурентоспособности нашей компании на рынке. Наши принципы закреплены в Кодексе корпоративной этики, Политиках нашей Компании, а также размещены на стенах первого этажа нашего головного офиса.

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений

ЧЕСТНОСТЬ И ПОРЯДОЧНОСТЬ

обязательные и неотъемлемые качества наших работников, являющиеся залогом создания благоприятного микроклимата в трудовом коллективе, а также гарантией открытости и доверия со стороны деловых партнеров

ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

стремление к улучшениям во всем, всегда и везде

ИНИЦИАТИВНОСТЬ

активность и самостоятельность работников и руководителей в оптимизации производственных процессов и процессов управления

БЕРЕЖЛИВОСТЬ

ответственный и бережный подход к использованию активов Компании, к собственному рабочему времени и рабочему времени коллег и партнеров

ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ

командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач

ОТКРЫТОСТЬ К ДИАЛОГУ

открытый и честный обмен информацией, готовность совместно вырабатывать оптимальные решения

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

уважение к труду и опыту старших поколений, общение молодых специалистов с ветеранами, профессиональное обучение и наставничество

ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

обязательные и неотъемлемые качества наших работников, характеризующие их выдержанность, внутреннюю организованность, готовность и привычку подчинять свои действия интересам слаженной и эффективной работы трудового коллектива ради успехов Компании

ИМИДЖ

использование приемов и стратегий, направленных на создание позитивного мнения о Компании

В 2024 году Советом директоров утверждены СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ

  • Максимизировать доходность бизнеса

  • Гарантировать инвесторам эффективность инвестиций

  • Реализовывать стратегические партнерства как совместный рост

  • Создавать уникальные промышленные объекты

  • Обеспечивать рост бизнеса за счет развития новых компетенций

  • Стать лучшей инженерной компанией для построения карьеры уникальных профессионалов

  • Реализовывать социальные и инфраструктурные проекты регионов ведения бизнеса на принципах ответственного отношения к окружающей среде

В развитие данных целей в Обществе разработаны стратегии и планы мероприятий по их реализации, определена сбалансированная система показателей. Через их мониторинг в Компании планируются постоянные циклы контроля и адаптации стратегии, работа с изменениями и постоянное улучшение деятельности